ВЛИЯНИЕ МОТИВАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ

Abstract

Каждая успешная организация опирается на преданных своему делу сотрудников, а приверженность является результатом мотивации и удовлетворенности работой. Это энергия, которая побуждает сотрудников к достижению целей организации. Для организации было бы невозможно добиться результатов без приверженности. Чтобы создать конкурентное преимущество, организация должна иметь конкурентоспо-собную политику и практику для сотрудников.