НЕОБХОДИМОСТЬ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ

Authors

  • Тошкент давлат иқтиодиёт университети

Keywords:

: корпоративная культура, корпоративное управление, удовлетворенность сотрудников, миссия компании, организационное поведение, 181 трансформация, эффективность компании, акционерное общество, здоровая конкурентоспособность, анкета, органы управления, цифровизация.

Abstract

В условиях глобализации внедрение эффективных элементов
корпоративного управления для победы акционерных компаний в здоровой
конкуренции является услугой, которая повысила прибыльность компаний.
Компании навязывают индивидуальную корпоративную культуру в зависимости
от их вида деятельности, характера. В данной статье рассматривается
систематизация концептуального содержания функциональных аспектов
корпоративной культуры в акционерных обществах, а также профилактика и
ресурсные возможности социальных проблем и конфликтов в акционерных
обществах. Рассмотрено влияние различных факторов на определение
корпоративной культуры в акционерных обществах. Она заключается в
разработке предложений и рекомендаций по дальнейшему совершенствованию
национальной системы корпоративного управления в соответствии с
корпоративным кодексом в контексте диверсификации экономики и
формирования корпоративной культуры в акционерных обществах.

References

Н.И.Акрамова. Ўзбекистонда корпоратив бошқарув тизимини татбиқ

этиш ва ривожлантириш. “Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар” илмийэлектрон журнали. 3 /2022 may, iyun (№ 0005 9).

Н.И.Акрамова. Директорлар кенгаши фаолияти самарадорлигини

оширишда аёлларнинг роли: халқаро тажриба ва замонавий тенденциялар.

“Логистика ва иқтисодиёт” илмий-электрон журнали 4/2022 ISSN 2181-2128 . 8-

b.

Н.И.Акрамова. Акциядорлик жамиятлари кузатув кенгаши фаолиятимда

мустақил директорлар ролини ошириш масалалари. “Иқтисодиёт ва таълим”

илмий-электрон журнали. 4/2022; 2022-08-31.

Н.И.Акрамова. Акциядорлик жамиятларида корпоратив маданиятнинг

шаклланиш зарурлиги. “Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар” илмийэлектрон журнали. 1 /2023 may, февраль (№ 1).

Н.И.Акрамова. Акциядорлик жамиятларида корпоратив маданиятни

самарали бошқаришнинг мақсади, вазифалари ва тамойиллари. “Иқтисодиёт ва

таълим” илмий-электрон журнали. 1/2023; 2023.

Спивак В.А. Корпоративная культура. - СПб.: Питер, 2001. - 345с.

Lustig Myron W., Koester Jolene. Intercultural competence: interpersonal

communication across cultures. - 5thed. - New York: Pearson, 2006. - 27p.

Томилов В.В. Культура предпринимательства. СПб.: Изд-во «Питер»,

Г.Л.Хает, О.Л.Еськов. Корпоративная культура: Учебное пособие/ Киев,

Шейн Э. Корпоративная культура и лидерство. – СПб: Питер, 2011.

Deal T. E. and Kennedy, A. A. (1982, 2000) Corporate Cultures: The Rites

and Rituals of Corporate Life, Harmondsworth, Penguin Books, 1982; reissue Perseus

Books;2000.

Смирнов Э. А. Основы теории организации М. : ЮНИТИ, 2008.

Downloads

Published

2023-05-30

How to Cite

Акрамова Назокат Исраиловна. (2023). НЕОБХОДИМОСТЬ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ. Prospects of Innovative Development of the National Corporate Governance System Based on International Standards and Modern Best Practice, 180–190. Retrieved from https://conference.tsue.uz/index.php/pidncgsbism/article/view/685