KORPORATIV MADANIYAT VA UNING KORXONA IMIDJINI SHAKLLANTIRISHDAGI ROLI
Keywords:
Korporativ madaniyat; strategiya; korxona; obro’.Abstract
Hozirgi kunda korxona yetakchilari va zamonaviy tadqiqotchilar korxonalarni
samarali boshqarishda korporativ madaniyat masalasiga duch kelishadi. Korporativ
madaniyat kompaniyaning haqiqatda qanday biznes yuritishini tasvirlaydi, obro' esa
tashqi manfaatdor tomonlar buni qanday qabul qilishini anglatadi. Obro'-e'tiborni
oqlashdan ko'ra yomonroq obro'ga ega bo'lish bilan bog'liq xarajat bor, yuqori kredit
xarajatlaridan tortib, sifatsiz ariza beruvchilargacha, shuning uchun kompaniyalar
ko'pincha o'z obro'sini omma oldida yaxshilash uchun sarmoya kiritadilar.
References
Ouchi, W.G., Johnson, J. Types of organizational control and their
relationship to emotional well-being // Administrative Science Quarterly, 2018, Vol.
- pp.293317.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2023-йил 18 январдаги ПФ4720-сонли «Акциядорлик жамиятларида замонавий корпоратив бошқарув
услубларини жорий этиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги Фармони.
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб:
Питер, 2005
Камерон К.С., Куинн Р.Э Диагностика и изменение организационной
культуры: Пер. с англ./СПб.: Питер, 2001 г. - 311 с.: - Пер. изд.: Diagnosing and
changing organizational culture/Cameron K.S., Quinn R.E.. - Reading et al., 2009.
Rashid, M.Z.A., Sambasivan, M. and Johari, J. (2003) The Influence of
Corporate Culture and Organisational Commitment on Performance. Journal of
Management Development, 22, 708-728.
Ташходжаев М.М., Бегматова Д.Б. Корпоративная култура. ТошкентИқтисодиёт. 2019
