КОРХОНАЛАРДА КОРПОРАТИВ БОШҚАРУВ УСУЛИНИ САМАРАЛИ ОШИРИШ ЖАРАЁНЛАРИ

Authors

  • Тошкент давлат иқтиодиёт университети
  • Тошкент давлат иқтиодиёт университети

Keywords:

корпоратив бошқарув, иш билан бандлик, меҳнат бозори, менежерлар, корпоратив маданият, стратегия.

Abstract

Ушбу тезисда корхоналарни самарали ривожлантиришда аҳолини иш
билан банд этиш жараёнлари мамлактни барқарор ривожланиш асоси бўлиб
ушбу муоммага бўлган талаблар сезиларли ўзгарганлиги, ҳар хил фаолият
турларини меҳнат шартномалари билан қамраб олиш соҳаси кенгайганлиги ва
уларнинг турлари сони ортишида янги рисклар юзага келтирилганлиги
изоҳланган.

References

даланилган адабиётлар

https://asaxiy.uz/product/gulnora-abdurahmonova-inson-resurslariniboshqarish

. Абдураҳмонов Қ.Х. Меҳнат иқтисодиёти. Назария ва амалиёт.

Дарслик.– Т.: “Фан”, 2019 йил. - 590 б.

Ташпулатов А. Миллий иқтисодиётда рекрутинг хизматлари

бозорини шакллантириш ва ривожлантириш: Монография/ А. Ташпулатов,

Э. Мўминова. - Фарғона: Фарғона, 2015. - 96 б.: табл. 100 экз.

Ковалев В.В. Управление финансами.- М.: «Пресс», 2014 г. 44. В.В.

Published

2023-05-30

How to Cite

Гульнора, & Дилафруз. (2023). КОРХОНАЛАРДА КОРПОРАТИВ БОШҚАРУВ УСУЛИНИ САМАРАЛИ ОШИРИШ ЖАРАЁНЛАРИ. Prospects of Innovative Development of the National Corporate Governance System Based on International Standards and Modern Best Practice, 43–45. Retrieved from https://conference.tsue.uz/index.php/pidncgsbism/article/view/647